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Mit LEXR zu arbeiten bedeutet, Teil eines modernen, motivierten und integrativen Teams zu sein.

Werde Teil des Teams

Neu: Anwaltspraktikum

Substitutinnen- / Substitutenprogramm

Das Anwaltspraktikum bei LEXR ist ein 13-monatiges Programm welches dich perfekt auf die Anwaltsprüfung vorbereiten wird und gleichzeitig Einblicke gibt, wie Rechtsdienstleitungen der Zukunft aussehen. Werde Teil eines schnell wachsenden Teams von Anwälten, Juristen und Techexperten – mit einer Unternehmenskultur die dich eher an Techstartups anstatt an altmodische Anwaltskanzleien erinnern wird.

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5 Gründe ein Teil von LEXR zu werden

Bei LEXR machen wir einiges anders. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum unsere Teammitglieder gerne Teil des LEXR Teams sind:

  • 1
    Die Zukunft des Rechts mitgestalten

    Bei LEXR wirst du nicht nur mit einigen der aufregendsten Unternehmen und Startups zusammenarbeiten, sondern auch eine Schlüsselrolle in der Transformation der Rechtsdienstleistungen spielen, die sinnvolle Arbeit, eine fortschrittliche Kultur und moderne Prozesse über den Profit stellt.

  • 2
    Unternehmer werden

    Wir glauben nicht an Mikromanagement. Jedes LEXR-Teammitglied wird ermutigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und positive Veränderungen herbeizuführen.

  • 3
    Besser werden

    In der rechtlichen Karriere geht es darum, ständig zu lernen, zu wachsen und besser zu werden. Wir investieren in unsere Teammitglieder mit regelmäßigen Schulungen und Kursen, die jeden ermutigen, sich weiterzuentwickeln.

  • 4
    Flexibel sein

    Wir wissen, wie wichtig die Balance von Leben, Freizeit und Arbeit ist. Von Beginn an fördern wir daher flexibles Arbeiten und Remote Work.

  • 5
    Teil eines Teams werden

    Werde Teil eines engagierten, selbstmotivierten, inspirierenden und herzlichen Teams, das zusammen Grosses erreichen kann.

1
Der Einstellungsprozess

Der Kern unserer Rechtsdienstleistungen sind Transparenz und Respekt. Das Gleiche gilt für unseren Einstellungsprozess. Einstellen ist ein gegenseitiger Prozess. Deshalb geben wir von Anfang an einen echten Einblick in unsere Werte, Kultur und Arbeitsweise. Jeder der mit uns arbeiten möchte, führt sozusagen auch mit uns ein Interview.

2
Erstes Kennenlernen

Zuerst sprechen potentielle Kandidaten mit unserer Personalabteilung oder einem LEXR-Teammitglied, das bereits in einer ähnlichen Position arbeitet. So findest du am besten heraus, ob die Stelle das Richtige dich ist.

3
Arbeitsprobe

Alle Bewerber erhalten eine Arbeitsaufgabe oder präsentieren vor dem Team um ihr Können unter Beweis zu stellen.

4
Vorstellungsgespräch mit dem Team

Beim Team Treffen kannst du alle Teammitglieder kennenlernen, Fragen stellen und herausfinden wie die Zusammenarbeit aussehen könnte.

5
Entscheidung

Wir tun unser Bestes, um niemanden lange auf die Folter zu spannen und geben nach der letzten Runde möglichst schnell Bescheid wie wir uns entschieden haben.

Unsere Werte

Unsere Kultur liegt uns am Herzen – sie macht uns zu dem, was wir sind, und lässt uns als Team erfolgreich sein. Unsere drei Werte sind folgende:

Mastery

Die starke Motivation und das Engagement, sich neue Fähigkeiten anzueignen, als Inspirationsquelle und mit dem Ziel, und dem Potenzial, das Beste aus unserem beruflichen und persönlichen Leben herauszuholen.

Innovation

Wir revolutionieren die Rechtsbranche und probieren dafür kontinuierlich neue und innovative Dinge aus, die Mehrwert schaffen. Wir fördern und fordern nicht nur kreatives Denken um neue Ideen zu entwickeln, sondern bieten auch die nötige Unterstützung, um diese zu verwirklichen.

Handeln

Im Zweifelsfall haben wir den Mut zu handeln, trotz der Unsicherheit der komplexen Realität, in der wir leben. Wer handelt, erhält in der Regel ein Ergebnis, aus dem man lernen kann (Erfolg oder Misserfolg), während Untätigkeit zwar Misserfolge vermeiden kann, aber auch den Erfolg unmöglich macht.

Offene Positionen