ESOP & PSOP Mitarbeiterbeteiligungspläne

Strategie und Umsetzung des passenden Plans

Der grösste Teil der Umsetzung eines Mitarbeiterbeteiligungsplans ist die strategische Planung. Wir helfen, die wichtigsten Variablen und steuerlichen Auswirkungen der verschiedenen Beteiligungspläne zu verstehen, damit die beste Entscheidung für das Unternehmen und dessen Skalierbarkeit getroffen werden kann.

ESOP & PSOP Umsetzungsprozess

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    Expert Session

    In der Session gehen wir auf die strategischen Ziele und potentielle Auswirkungen des Plans ein. Durch unsere Erfahrung durch viele Umsetzungen von Mitarbeiterbeteiligungsplänen jedes Jahr können wir nicht nur theoretisch beraten, sondern geben auch praktische Einblicke und die aktuelle Marktsicht an Unternehmen weiter.

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    Vertragsentwurf

    Wir erstellen die rechtlichen Dokumente auf der Grundlage unserer gemeinsamen Session. Unsere bewährten und unzählig getesteten Vorlagen (100+ Umsetzungen) stellen sicher, dass der Plan auf dem neusten Stand der Startup- und Investorenwelt ist.

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    Dokumentenprüfung

    Mit der Einführung des Mitarbeiterbeteiligungsplans müssen existierende Rechtsdokumente überprüft werden. Hier wird festgestellt ob bestehende Klauseln damit kompatibel sind oder angepasst werden müssen. Wir überprüfen die relevanten Dokumente und geben Bescheid ob und welche Änderungen vorgenommen werden müssen.

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    Feedback

    Wir beantworten alle offenen Rechtsfragen zum Thema innerhalb der enthaltenen Feedbackrunde. Nach der Umsetzung des Feedbacks versenden wir die finalen Rechtsdokumente für den Mitarbeiterbeteiligungsplan.

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    Plan management

    Das Aufsetzen des Mitarbeiterbeteiligungsplan ist der erste Schritt eines langen Weges. In unserem Paket ist ein Leitfaden zum Management des Plans enthalten, damit Unternehmen den Plan auf dem neusten Stand halten und allfällige Fristen einfacher einhalten können.

Komplettpakete & Preise

PSOP Paket

für Schweizer Startups

CHF 2’800 (exkl. MWST)

 

Meeting mit unseren Rechtsexperten: Strategische Planung und Beratung, Kernvariablen, Entscheidung für den am besten geeigneten Plan

Ausarbeitung der Rechtsdokumente inkl. der Zuteilungsvereinbarung

Feedback Runde, zur Klärung aller offenen Fragen und Umsetzung der Anpassungen

Prüfung existierender Rechtsdokumente die im Zusammenhang mit dem Plan stehen

Leitfaden für das Plan-Management

ESOP Paket

für Schweizer Startups

CHF 2’800 (exkl. MWST)

Meeting mit unseren Rechtsexperten: Strategische Planung und Beratung, Kernvariablen, Entscheidung für den am besten geeigneten Plan

Ausarbeitung der Rechtsdokumente inkl. der Zuteilungsvereinbarung

Feedback Runde, zur Klärung aller offenen Fragen und Umsetzung der Anpassungen

Prüfung existierender Rechtsdokumente die im Zusammenhang mit dem Plan stehen

Leitfaden für das Plan-Management

Mitarbeiter Workshop

Ein Beteiligungsplan ist nur dann wirksam, wenn die Mitarbeiter an den Plan glauben.

CHF 1’500 (exkl. MWST)

Session mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung

Vorbereitung des Mitarbeiter-Workshops mit Management-Input

Durchführung des Workshops mit den Mitarbeitern des Unternehmens

Trainerkonzept & Handbuch für zukünftige interne Mitarbeiterworkshops

ESOP Zusatz: Tax Ruling

Eine Zuteilung von Aktien an einen Mitarbeiter führt in der Regel zu einem sog. geldwerten Vorteil. Dieser wird  steuerrechtlich und aus Perspektive der Sozialversicherungsabgaben gleich behandelt wie ein Lohn.

Damit die Steuer- und Sozialversicherungstechnischen Auswirkungen der Aktienzuteilung sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen planbar werden, empfehlen wir ein Tax-Ruling mit der zuständigen Steuerbehörde.

Das Tax Ruling bieten wir zusammen mit dem ESOP nach Aufwand an (Kosten i.d.R. zwischen CHF 800 und 2’000).

Weitere Services zu Beteiligungsplänen

Beratung zu oder Änderungen an einem bestehenden PSOP / ESOP

Beratung beim internationalen Rollout des Plans

Lokale Umsetzung eines internationalen Plans

Sonstige Beteiligungsoptionen für Mitarbeiter

ESOP / PSOP Ressourcen

ESOP / PSOP FAQ

Über uns

Wir sind ein wachsendes Team mit 20+ Rechtsberatern. Unsere Experten im Bereich Mitarbeiterbeteiligungen:

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    Michele ist auf Gesellschafts- und Handelsrecht spezialisiert und hat einen starken Hintergrund in M&A-Transaktionen. Bei LEXR berät er Schweizer und internationale Gründer, Start-ups und Investoren – von der Gründung über zu Early-Stage Finanzierungsrunden, Risikofinanzierungen, komplexen Geschäftstransaktionen bis hin zu Exits.

    and Venture Capital

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    Marius‘ Tätigkeitsschwerpunkte sind Unternehmens- und Handelsangelegenheiten, insbesondere Arbeitsrecht. Marius‘ Ansatz ist stets praxisnah und entscheidungsorientiert.

    Marius Bättig, Legal Counsel 

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