Travailler avec nous

Oubliez les bureaux juridiques rigides. Travailler avec LEXR signifie faire partie d'une équipe moderne, motivée et inclusive.

Pourquoi ?

Chez LEXR, nous faisons les choses un peu différemment. Voici les principales raisons pour lesquelles nos employés aiment faire partie de l’équipe LEXR.

  • 1
    Faites partie de l’avenir du droit

    Non seulement vous travaillerez avec certaines des entreprises et des startups les plus passionnantes du moment, mais vous jouerez un rôle clé dans une histoire de transformation juridique qui place le travail utile, une culture progressiste et des processus modernes avant le profit.

  • 2
    Devenir un entrepreneur

    Nous ne croyons pas à la microgestion. Chaque membre de l’équipe LEXR est encouragé à s’approprier son travail, à apporter ses propres idées et à apporter des changements positifs.

  • 3
    Devenir meilleur dans ce que vous faites

    Une carrière juridique consiste à constamment vouloirapprendre, se développer et s’améliorer. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant régulièrement des sessions de formation et des cours qui les encouragent à s’épanouir.

  • 4
    Soyez flexible

    Nous savons combien l’équilibre vie-travail est important, c’est pourquoi nous avons encouragé le travail flexible et à distance dès le premier jour.

  • 5
    Devenir un membre de l’équipe

    Lorsque vous rejoignez LEXR, vous faites partie d’une équipe motivée, autonome, stimulante et accueillante qui travaille ensemble pour réaliser des choses étonnantes.

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Comment nous recrutons

Nos services juridiques sont basés sur la transparence et le respect, alors pourquoi notre processus de recrutement ne le serait-il pas aussi ?
Le recrutement  est un processus mutuel, c’est pourquoi nous vous donnons dès le départ un aperçu réel de nos valeurs, de notre culture et de notre façon de travailler. N’oubliez pas  que vous nous faites aussi un entretien d’embauche.

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Apprendre à se connaître

Discutez avec le service des ressources humaines de LEXR ou avec un membre de l’équipe LEXR qui occupe déjà le poste pour lequel vous avez postulé. C’est le meilleur moyen de savoir si ce poste vous convient.

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Montrez-nous ce que vous pouvez faire

Réalisez un exemple de défi professionnel ou faites une présentation à l’équipe pour nous montrer à quel point vous êtes formidable.

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Entretien final

Rencontrez l’équipe, posez des questions intéressantes et voyez comment nous pourrions tous travailler ensemble.

5
Décision

Peu après l’entretien, nous vous ferons savoir si nous souhaitons que vous rejoigniez l’équipe.

Nos valeurs

Travailler avec des clients passionnants et rationaliser les processus, c’est bien, mais c’est notre culture qui nous tient le plus à cœur – elle fait de nous ce que nous sommes, et nous permet de réussir en tant qu’équipe. Nos valeurs fondamentales sont les suivantes :

Maîtrise

La forte motivation et le dévouement pour acquérir des compétences uniques, une source d’inspiration et un but, et la possibilité de tirer le meilleur parti de notre vie professionnelle et personnelle.

Innovation

Pour révolutionner le secteur juridique, nous choisissons et essayons constamment des choses nouvelles et innovantes qui créent de la valeur. Nous ne nous contentons pas d’encourager et d’entretenir l’esprit créatif nécessaire pour trouver de nouvelles idées, mais nous fournissons également le soutien requis pour les concrétiser.

Action

En cas de doute, ayez le courage d’agir malgré l’ambiguïté et l’incertitude inhérentes à la réalité complexe dans laquelle nous vivons. L’action vous fournira généralement un résultat dont vous pourrez tirer des leçons (succès ou échec), tandis que l’inaction peut éviter l’échec, mais elle rendra également le succès impossible.

Postes vacants

Allons-y !

Réservez un appel de découverte gratuit pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux.

Ou n’hésitez pas à nous contacter directement par courrier électronique à l’adresse contact@lexr.ch.

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